Reclutamiento y selección
Reclutamiento y selección de personal para empresas
Un proceso de selección de punta a punta para dueños, directores y gerentes que necesitan incorporar a la persona indicada: desde definir bien el perfil hasta presentarte a los finalistas y acompañarte en la decisión. Trabajamos con empresas de Argentina y Uruguay, también de forma remota.
Escribinos a consultorapeopleag@gmail.com.
Para quién es
Cuándo conviene sumar un proceso de selección profesional
- Tenés una posición abierta y no podés dedicarle el tiempo que una búsqueda bien hecha requiere.
- El perfil no está del todo claro y necesitás ordenarlo antes de salir a buscar.
- Ya buscaste sin llegar a la persona indicada y querés revisar el enfoque.
- Necesitás una mirada externa y objetiva sobre los candidatos, además de la de tu equipo.
Alcance
Cómo es el proceso de selección, paso a paso
Cada búsqueda parte de entender el puesto y la organización. Estas son las etapas que recorremos, ajustadas a cada caso.
Relevamiento y definición del perfil
Conversamos con quien decide para entender el puesto, el equipo, la cultura y lo que realmente se necesita. El perfil queda definido y acordado antes de empezar.
Diseño de la estrategia de búsqueda
Definimos dónde y cómo buscar según el tipo de posición: canales, criterios y la forma de evaluar a quienes se postulen.
Publicación y búsqueda activa
Difundimos la búsqueda y también buscamos de manera directa a personas que se ajusten al perfil.
Análisis curricular y entrevistas
Revisamos las postulaciones contra el perfil acordado y entrevistamos a quienes avanzan, para conocer trayectoria, motivación y encaje.
Evaluación de candidatos
Comparamos a los candidatos con criterios definidos de antemano, para que la decisión se apoye en información y no solo en impresiones.
Presentación de finalistas
Te presentamos a los finalistas con una síntesis clara de cada uno, para que decidas con elementos concretos.
Acompañamiento durante el proceso de selección
Estamos presentes en todo el recorrido: coordinamos, damos seguimiento y te asesoramos en cada decisión hasta el cierre de la búsqueda.
Enfoque
Cómo trabajamos la selección
Un proceso con estructura
Seguimos etapas definidas, que ajustamos a cada posición y a la realidad de tu empresa.
Criterio profesional y visión de negocio
Seleccionamos pensando en el impacto del puesto en tu organización, no solo en que el currículum coincida.
Alcance definido en conjunto
No trabajamos con paquetes cerrados: armamos el proceso según la posición y la necesidad de tu empresa.
Preguntas frecuentes
Lo que suelen preguntarnos las empresas
¿Trabajan con empresas de Uruguay?
Sí. Atendemos empresas de Argentina y Uruguay, y podemos trabajar de forma remota.
¿Para qué tipo de posiciones hacen selección?
Lo definimos en la primera conversación, según la necesidad de tu empresa y el puesto a cubrir.
¿Cuánto cuesta un proceso de selección?
Depende del alcance de la búsqueda. Lo conversamos en la primera reunión y te proponemos un esquema acorde.
¿Cómo empiezo?
Escribinos contándonos qué posición necesitás cubrir. Te respondemos por correo para coordinar una primera conversación.
Conversemos sobre tu empresa
Contanos qué necesitás. Te respondemos por correo para coordinar una primera conversación, sin compromiso.
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